同樣是去買一件東西，如果是花自己的錢買，很多人都會(huì)精打細(xì)算，不辭辛苦費(fèi)口舌之爭(zhēng)的貨比三家，最后買的東西質(zhì)量要好，價(jià)格還要便宜。如果是給單位買東西，很多人首先想到可能是方便和省事，至于質(zhì)量好不好，價(jià)格是否合理，基本上已經(jīng)無(wú)所謂了，反正不是花自己的錢。
但作為一個(gè)好的執(zhí)行者，不會(huì)把自己的事和單位的事分的那么清楚。反而會(huì)把單位的事當(dāng)做自己的事去辦。一旦有了這樣主動(dòng)執(zhí)行的態(tài)度。就會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都在考慮：如何能夠做的更好？哪些方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)？怎樣才能達(dá)到最好的效果？怎樣才能用最小的投入獲得最大的效益。
前不久剛剛讀完作家吳甘霖的力作《做最好的執(zhí)行者》。從這本書中受益匪淺，對(duì)做事、為人、言行有了更深層的了解和認(rèn)識(shí)。
做一個(gè)好的執(zhí)行者，要做到積極上進(jìn)，心態(tài)良好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不應(yīng)付，用心做事，心智成熟。在這個(gè)過(guò)程中，提高執(zhí)行能力，更要注意培養(yǎng)執(zhí)行的精神。完成任務(wù)有程度之分，在任何單位，將任務(wù)完成最好的人，就是最好的執(zhí)行者。以此換來(lái)的則是最大的器重和發(fā)展。我們每天堅(jiān)守自己的崗位，不分輕重，履行著自己的職責(zé)。但往往有些人，干工作時(shí)總會(huì)有著一種得過(guò)且過(guò)，不求有功但求無(wú)過(guò)的態(tài)度，這樣的執(zhí)行力太過(guò)平庸并且永遠(yuǎn)也做不到更好。我們時(shí)刻要警醒自己：要做，就要做到最好。保持這樣一種精神態(tài)度，那么總有一天將會(huì)調(diào)動(dòng)全身的精神細(xì)胞，發(fā)揮無(wú)限的潛能，把事情做的圓滿。所以，執(zhí)行是一種能力，更需要的是一種精神。這是成為一個(gè)好執(zhí)行者的首要前提。
作為一個(gè)好的執(zhí)行者，要做到目標(biāo)任務(wù)，不打折扣，方式方法要科學(xué)合理，跟蹤落實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)。身體力行干工作，更重要注重“用心”做事。勤勞的身體加上敏捷的心里思維，這是成為一個(gè)執(zhí)行者的必要因素。時(shí)刻保持一種主動(dòng)工作，主攻執(zhí)行，主動(dòng)自我督促的態(tài)度。
最重要的是作為一個(gè)好的執(zhí)行者，必須要做到誠(chéng)信果斷，言行一致，多思慎行，穩(wěn)重得體，守職盡責(zé)，協(xié)調(diào)應(yīng)變等。在工作中，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)敢說(shuō)、敢做、敢當(dāng)，有不同意見(jiàn)完全可以提出來(lái)，共同分析，最終擇優(yōu)而用。這也是一種團(tuán)隊(duì)合作的表現(xiàn)。
說(shuō)了這么多如何做一個(gè)稱為“好的執(zhí)行者”無(wú)疑是為了將個(gè)人與單位緊密結(jié)合起來(lái)。如果我們每個(gè)人都具備了一個(gè)合格執(zhí)行者的能力，那么單位的事自然而然就會(huì)變成自己的事情。
既然我們?cè)谶@樣一個(gè)大家庭中生活、工作，每天都有不同的事情發(fā)生，那么我們就沒(méi)有理由不去認(rèn)真、仔細(xì)的完成工作，一起來(lái)完善和建立一個(gè)和諧、溫暖的大家庭。
職場(chǎng)中，把單位的事當(dāng)做自己的事，是一個(gè)合格執(zhí)行者的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)刻與單位保持無(wú)縫隙的對(duì)接，這也是作為一名員工的責(zé)任。
責(zé)任之心、信任之心、誠(chéng)信之本三位一體，鑄就一個(gè)個(gè)出色的執(zhí)行者，其結(jié)果必然是企業(yè)蓬勃發(fā)展的壯麗景象。讓我們共同創(chuàng)造和打拼出一個(gè)輝煌的新篇章。
烏海亞?wèn)|綜合部 溫曉富